Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
Zu unterscheiden ist zwischen dem »normalen« Wahlverfahren und dem vereinfachten Wahlverfahren
Wahlvorstandsschulung für Betriebe ab 101 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen
Wahlvorstandsschulung für Betriebe mit 5 bis 100 wahlberechtigten Arbeitnehmer*innen
(Wir beraten Sie gerne, wenn Sie nicht sicher sind, welches Wahlverfahren für Ihren Betrieb gilt. Tel.: 02324/3444715)
mit dem Arbeitgeber, wenn im Betrieb zwischen 101 und 200 wahlberechtigte Beschäftigte in der Regel tätig sind
Besonderer Kündigungsschutz, Geschäftsordnung, Arbeitsplan
Wer ist wahlberechtigt zur Betriebsratswahl?
Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder
Wahlausschreiben, Aufstellung der Wählerliste
Sitze für das Geschlecht in der Minderheit
Erstellen des Wählerverzeichnisses
Das Wahlausschreiben zur Betriebsratswahl
Fristen
Festlegung von Ort, Tag und Zeit der Stimmabgabe
und Stimmauszählung
Zulassung und Veröffentlichung
Stimmabgabe
Stimmauszählung
Ermittlung der Gewählten
Wahlniederschrift, Bekanntmachung und
Benachrichtigung der Gewählten
Eröffnung der Sitzung
Beschlussfähigkeit
Wahl des Wahlleiters
Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters
Preise, Anmeldung und Termine: z.Zt als Inhouseseminar buchbar
Die Betriebsratswahl ist ein wichtiges demokratisches Verfahren in Unternehmen, das die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber repräsentiert.
Hier sind einige Punkte, auf die besonders geachtet werden sollte:
Es ist ratsam, rechtzeitig vor der Betriebsratswahl professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden und der Prozess fair und transparent ist
Rechtsprechung zur Betriebsratswahl